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EXPERTS-COMPTABLES

Philippe CHEVRIER
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  A la une...

SOCIAL
Nouveau plafonnement des attributions gratuites d'actions
Les sociétés par actions peuvent, sous certaines conditions, attribuer gratuitement des actions à leurs salariés. Le nombre total d’actions ainsi distribuées ne peut toutefois pas excéder 10 % du capital social à la date de la décision d’attribution prise par le conseil d’administration ou le directoire. Désormais, ce seuil peut être plus élevé pour certaines petites et moyennes (...)

FISCAL
Société de personnes : quels associés doivent être imposés sur le résultat ?
Le résultat imposable d’une société de personnes (société en nom collectif, société civile professionnelle, société à responsabilité limitée de famille…) est déterminé au niveau de la société mais est imposé au nom de ses associés présents à la clôture de l’exercice. La répartition du résultat fiscal entre les associés résulte en principe du pacte social, chaque associé étant alors imposé en fonction (...)

JURIDIQUE
Publication des droits de vote dans les sociétés par actions
Excepté les SAS, toute société par actions devait, jusqu'à maintenant, informer ses actionnaires du nombre total de droits de vote existant à la date de l'assemblée générale ordinaire (AGO), au plus tard dans les 15 jours qui suivaient cette assemblée. Information qui prenait la forme d'un avis publié dans un journal d'annonces légales.(...)

MULTIMÉDIA
Amazon se positionne dans le « cloud »
Après Dropbox, Microsoft, Apple et plus récemment Google, c’est au tour d’Amazon de prendre position sur le marché très disputé du « cloud computing ». Ainsi, depuis quelques jours, les internautes ont la possibilité de stocker les données issues de leur Mac ou de leur PC sur les serveurs du géant américain du e-commerce. Baptisé Amazon Cloud Drive, ce service est gratuit dans la limite de 5 Go. Des (...)






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NOS MISSIONS SOCIALES:

Le droit social, les problèmes de protection sociale évoluent vite et se compliquent quotidiennement. Nous pouvons, par nos connaissances régulièrement réactualisées en ce domaine, vous assister afin d'être constamment au fait de la législation applicable, et en déduire ensemble les décisions qui s'imposent.

Gestion de vos paies

•  Analyse préléminaire des règles de paie et paramétrages
•  Saisie des données variables de paies et des modifications de fichiers
•  Édition des bulletins de paie
•  Édition des journaux des salaires
•  État de paiement
•  Gestion des congés et du D.I.F.
•  Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
•  Attestations en cours et fin de contrat

Conseil en droit du travail

•  Aide à l'application des dispositions législatives et réglementaires du droit du travail
•  Conseil sur des problèmes ponctuels
•  Aide à la rédaction des contrats de travail
•  Conseil en matière de licenciements et de plans sociaux
•  Organes représentatifs du personnel
•  Problèmes liés à la participation des salariés
•  Formation professionnelle

Conseil en protection sociale

•  Conseil en matière de prévoyance, de sécurité sociale
•  Problèmes liés aux bulletins de paie
•  Problèmes liés à l'établissement des salaires
•  Aide aux déclarations de cotisations sociales
•  Assistance dans les relations avec les organismes sociaux




 

 

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